A vállalkozás futtatása nem könnyű feladat. Egy adott pillanatban ezer különböző döntés születik. A főnök nemcsak az Ön felelőssége, hogy meghozza ezeket a döntéseket, de az Ön által adott válaszok potenciálisan képesek vagy megtörni a kereskedelmi sikereket. Amikor mindannyian a napi és napi nyomás alatt élsz, akkor csak érthető, hogy miért lenne az irodai dizájn az elméd legtávolabbi dologja. Végtére is, nem számít, hogy milyen helyet lát, amíg a munka véget ér, ugye?
Rossz. Kiderül, hogy a vállalati tér kialakításának módja mélyreható hatással van az üzleti tevékenységre. A tervezési döntések hatással vannak mind a feladatok teljesítményére, a hibaarányra és a munkavállalói elégedettségre.
Tekintse meg az alábbi cikket a hatások mögött rejlő tudomány további magyarázata érdekében. Megoszthatjuk Önnel a kutatást, majd megmutathatjuk, hogyan segíthet a munkaterület kialakításában az optimális eredmény elérésében. Lehet, hogy csak időbe telik a felújítás.
A színválasztás befolyásolja a feladat teljesítményét
Először is úgy tűnhet, hogy a munkaterület színeinek kiválasztása a legegyszerűbb irodai tervezési döntés lesz. Természetesen kiválasztja a márkához választott színeket, ugye? Nem olyan gyorsan.
Az Országos Egészségügyi Intézet kutatása azt találta, hogy a körülöttünk lévő színek mélyreható hatást gyakorolnak arra, hogy milyen jól teljesíthetünk feladatokat. A kék és zöld színárnyalatokkal szembeni kitettség javult olyan feladatokon, amelyek a résztvevők számára új ötleteket generáltak. A piros viszont segített olyan feladatoknak, amelyek külön figyelmet szenteltek a részleteknek.
Nem véletlen, hogy egy vörös, kék és zöld színű kombinált hangzás ismerősnek tűnik számunkra. Számos nagyvállalat, mint a Google, az Ebay és a Microsoft beillesztette ezeket az árnyalatokat a márkaépítésbe és az irodai dizájnba. Tartsa szemmel a következő alkalommal, amikor találkozik egy hirdetéssel. Az esély, hogy gyakran találkozol a három árnyalattal.
A lekerekített alakzatok inspirálják az együttműködést:
Amikor eljön az ideje vásárolni a bútorokat, kétségtelenül vannak olyan jellemzők, amelyeket minden munkáltató figyelembe fog venni: az ár, a stílus és a szín. De bármilyen okból, az alak gyakran figyelmen kívül hagyja - és nem szabad. A kerek bútorok használata a munkaterületen belül segíthet az alkalmazottak kreatívabb gondolkodásában.
A Notational Academy of Sciences tanulmánya szerint a résztvevők nagyobb valószínűséggel vettek részt kollektív gondolkodásban, amikor íves alakban ültek. Ezzel ellentétben nagyobb valószínűséggel voltak az önalapú gondolatok, ha négyszögletes elrendezésben. Érdekes módon a tanulmány azt is kimutatta, hogy a tantárgyak alkalmasabbak arra, hogy a formális tereket a lineáris környezethez képest gyönyörűvé tegyék.
Tehát ez mit jelent neked? Talán itt az ideje, hogy félretett pillantást vetjen a lekerekített bútorok nyugodt hangulatára. Ráadásul, amikor kreatív csapatok teret hoznak létre, a nagy kerekasztal jobb befektetés lehet, mint több elkülönített kabin.
A díszítőelemek minőségi munkát vonzanak:
A múltban az irodahelyiség-tervezés a sima, tiszta vonalakat és a formákra való funkcionalitást jelentette. Semleges árnyalatokat preferálták a színes pops-oknál, és a tiszta íróasztalok dicséretesek voltak azoknál, akik tele voltak rendetlenséggel. Úgy tűnik azonban, hogy a minimalizmus felé vezető elmozdulás túl messzire ment. Az irodai dizájn személyiségének hiánya a munkavállalók elégedetlenségéhez és a magasabb árbevételhez vezet.
Gensler, egy építészeti gyakorlat, felmérte 200 jogi vezető, média, kiadói és pénzügyi cégek véleményét. Felmérésük azt mutatta, hogy azok a magánszemélyek, akik egy szűk tervezési stratégiával rendelkező irodahelyiségben dolgoztak, sokkal kisebb valószínűséggel érezhették alulértékeltségüket és munkáltatóik figyelmen kívül hagyását, mint azok, akik díszített környezetben dolgoztak. A pozitív személyiségtulajdonosok - az önmotiváció, az önbizalom, a feladatok iránti elkötelezettség - szintén valószínűleg bejelentették, hogy a közeljövőben új cégre kívánnak lépni.
A sikeres dekoráció kulcsa mérsékelt. Túl keveset fognak feltűnni és nem üdvözölni, míg túl sok lesz zsúfolt és szervezett. Ragaszkodjon a falfestészethez, ami érdekesnek tűnik - mégis professzionális, és megpróbálja összehangolni a festék színeivel, hogy fenntartsa a kohéziót.
A megfelelő hőmérséklet csökkenti a hibákat:
Bármelyik irodában, a foglalkozástól függetlenül, a hőmérséklet mindig csatatérnek tűnik. Mindig van egy csoport, amely panaszkodik a verejtékezésre a tél közepén és egy másik csoportban, amely mindig kardigánt igényel, még a nyár közepén is. Bár lehetetlennek tűnik, hogy mindenkit boldoggá tegyünk, lehet, hogy mód van arra, hogy segítsünk munkatársainknak az intelligensebb munkavégzésben.
A Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Igazgatás (OSHA) szokásos bölcsessége szerint az irodákat 68-76 fokos Fahrenheit között kell tartani - a tökéletes középső hely a meleg és a hideg között.A Cornell Egyetem új kutatása azonban azzal érvel, hogy a 68-as és a melegebb 77 fokos hőmérséklet emelése a gépelési hibákat 44 százalékkal megdöbbentette. Az alkalmazottak munkája is drasztikusan növekedett. Vegye fontolóra egy programozható termosztát beillesztését a munkaterületre, hogy a temps konzisztens legyen.
Természetesen nem szabad elfelejteni az alkalmazottait, akik teljesen kedvelik a hűvösebb időjárást. Ahelyett, hogy a termosztátot lefelé fordította, olyan egyedi módszereket ajánlani nekik, amelyek segítenek megőrizni magukat. A hordozható asztali rajongókhoz vagy akár a jéghideg italokhoz való hozzáférés hosszú utat tud biztosítani munkatársainak, hogy az újonnan hibátlan munkájukat nagyon értékelik.
Az üzleti döntés meghozatalához szükséges döntéshozatal mennyisége nem meglepő, hogy a legtöbb vállalkozó nem kapja meg munkájához a megérdemelt figyelmet. De, mi lenne, ha elmondanánk neked, hogy a tervezési döntéseid megsérthetik az alsó sorát. A kutatások azt mutatják, hogy a környezet mélyreható hatást gyakorol arra, hogy az alkalmazottak hogyan érzik magukat a munkájukban és mennyire képesek feladatokat végezni. Fogadja meg javaslatainkat, hogyan kell megjavítani a dekorációját, hogy mindkét fronton pozitív eredményeket érjünk el. Lehet, hogy ez a legokosabb üzleti döntés, amit valaha is készítettél.
Az irodád kinézete hogyan befolyásolja a vállalatát? Fogadja ezeket a tippeket a vállalati tervezési stratégiájába? Tudassa velünk a megjegyzéseket.
